Российская общественно-политическая газета «Общество и мы»
№ 1 (17) 4 января 2006
В Домжуре прошла пресс-конференция, посвященная Всероссийскому конкурсу деловых женщин России «Успех» и Международной конференции «Повышение роли женщины – основа успеха России и укрепления международного сотрудничества» В ней приняли участие: президент Общероссийской общественной организации «Деловые женщины России», председатель Оргкомитета конкурса Наталия Костина; президент Международного женского центра «Будущее женщины», член Попечительского совета конкурса Александра Очирова; ответственный секретарь СЖ России, член Оргкомитета конкурса Надежда Ажгихина и др.
Стремительная феминизация политической, экономической, социальной жизни в России заставила общество вернуться к обсуждению «женского вопроса». Социальные исследования показывают, что в нашей стране пресловутые «реформы» менее разрушительно сказались на женской психике, чем на мужской. Женщины учатся, работают и адаптируются к новым социально-экономическим условиям более успешно, чем мужчины. Число женщин, имеющих высшее образование, в России больше, чем дипломированных мужчин. Женщины меньше подвержены стрессам, болев педантичны и усидчивы, чем мужчины, и это часто делает их более успешными в бизнесе. Наконец, продолжительность жизни женщины в России превышает продолжительность жизни мужчины.
Что это? Новый матриархат? Разрушение «мужской» модели общества?
Однозначно ответить сложно. Ясно одно: игнорировать развивающиеся процессы по меньшей мере не умно. Если уж мужчины бывают не в силах доказать собственную состоятельность, разумнее поддержать женщин, которые смогли найти себя в современной жизни, и попытаться внести свою лепту в их успешное продвижение в имеющихся условиях. Здесь для мужчин двойная выгода: объединив усилия, мы быстрее добьемся успеха и успех этот будет общим.
В этой связи не только женщинам, но и мужчинам следует обратить внимание на конкурс, который объявлен Общероссийской общественной организацией «Деловые женщины России». Конкурс этот назван «Успех». Его предварительные этапы включают в себя сложную и кропотливую работу по отбору достойных кандидатур, тестирование, анкетирование и пр. А в начале 2006 года пройдет церемония вручения премии «Золотая птица». Как заявляют организаторы, «цель конкурса - повысить роль деловой, социально-активной женщины в жизни государства и общества». В ходе конкурса они намерены «проанализировать ситуацию в России по вопросам деловой активности женщин; выявить отношения к деловым женщинам как со стороны общества, так и со стороны самих женщин; подготовить предложения и программы по формированию активной позиции женщины в современном обществе, создать условия для развития положительного имиджа деловой российской женщины за счет плодотворного сотрудничества общества, прессы, бизнеса и власти».
Надежда Ажгихина на пресс-конференции отметила: «Я думаю, что этот конкурс поможет приоткрыть завесу непонимания, стереотипного представления о том, как и чем живет сегодня российская женщина во всех регионах нашей огромной страны». Наталия Костина, которой принадлежит идея конкурса, на пресс-конференции изложила несколько идей, которые, думается, должны способствовать успеху проекта не только в единовременной, но и в постоянной форме.
В конкурсе объявлены следующие номинации: «Лучшая представительница деловых женщин России», «Лучшее предприятие РФ по основным показателям развития, возглавляемое женщиной» (награждаются победительницы по семи федеральным округам). «Лучший субъект РФ по женскому предпринимательству и деловым женщинам», «Лучший город РФ по женскому предпринимательству и деловым женщинам» (оценивается состояние дел в субъектах и городах РФ и награждаются главы администраций), а также открытые номинации «Деловые женщины для России» и «Мужчины для деловых женщин России». Последняя номинация является ответом на вопрос о самоизоляции женщин и их стремлении дифференцировать женскую и мужскую составляющие в бизнесе, политике и социальной сфере. Стремясь к признанию и самостоятельности, женщины, тем не менее, отнюдь не склонны игнорировать мужчин, а наоборот, демонстрируют стремление к сотрудничеству и взаимодействию с мужским полом.
Открытость и. демократичность конкурса являются хорошей основой как для дискуссий, так и для реализации новых идей, которые, организаторы готовы рассматривать и в ходе поступления заявок на участие. Иными словами, участницы конкурса имеют возможность предложить свои идеи, которые могли бы расширить рамки конкурса, повысить его авторитет и придать ему дополнительные возможности. Кроме того, интерактивные качества конкурса позволят его участницам расширить собственные возможности за счет новых контактов и новых идей для своего бизнеса, формирования среды, способной поддержать политические и социальные устремления как номинанток, так и просто вовлеченных в сферу конкурса женщин. То есть, даже те участницы, которым не посчастливится победить, все равно одержат победу, приобретя новых союзников в своих начинаниях и дополнительные стимулы для претворения этих начинаний в жизнь. Подобные возможности стоят того, чтобы участвовать в таком проекте. А для государства он будет иметь тем большее значение, чем больше участниц и участников вольются в него в ходе мероприятий. Не случайно, подытоживая пресс-конференцию, Александра Очирова сказала: «Максимальное привлечение женщин в политику, бизнес, общественную деятельность позволят сделать нашу страну социально безопасной». А ведь именно задача максимально привлечь в бизнес, политику и социальные институты женщин является конечной целью проекта, его «сверхзадачей». Остается надеяться, что все задуманное авторами идеи воплотится на практике.