Министерство труда приступило к разработке мер по поддержке рынка занятости. Это необходимо для того, чтобы избежать массовых увольнений и помочь работникам в регионах России. Реализация задуманных планов потребует от федерального бюджета около 5 млрд рублей.
Задуматься о принятии срочных мер заставили сделанные в конце прошлого года заявления свыше 60 тысяч предприятий о грядущих и произошедших уже массовых увольнениях работников. Отметим, что на конец 2014 года таких предприятий было значительно меньше – 25 тысяч.
Сейчас, по данным Минтруда, под страхом потери работы находится 631 тысяча наших сограждан. Цифра сложена из двух показателей: 351 тысяча человек в данный момент входит в список «предполагаемых к высвобождению», а еще 280 тысяч сейчас трудятся неполный день или находятся в административных отпусках, то есть это тоже потенциальные безработные. Именно для поддержки таких людей и выделяются деньги.
А если точнее, то планируемые 5 миллиардов будут направлены на стажировку и профобучение сотрудников, которые уже потеряли или могут потерять работу. Часть денег пойдет на сопровождение и поддержку самозанятых, то есть россиянам юридически и финансово будут помогать открыть свое дело.
Отдельное внимание Минтруда собирается обратить на монопрофильные населенные пункты, создание там рабочих мест. Не обойдут стороной и возмещение затрат предприятий при трудоустройстве инвалидов. Еще одним направлением помощи станет поддержка работодателей, вводящих на своих производствах программы повышения производительности, инновации и импортозамещение. Помогут и тем, кто принимает на работу молодых специалистов и сотрудников, уволенных с других предприятий. Таким работодателями частично возместят оплату труда новых сотрудников, а те должны будут проработать не менее полугода.
Регионы, которые хотят получить федеральные деньги, должны будут подготовить новые специальные программы и обеспечить их софинансирование. Критериями отбора регионов, желающих участвовать в программе помощи от Минтруда, станет участие в мероприятиях для инвалидов, наличие сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения, и готовность помочь желающим открыть свой бизнес.
