Современные реалии таковы, что продвижение по карьерной лестнице – один из признаков успешного и талантливого человека. Но по-прежнему остается открытым вопрос: мужчины или женщины больше преуспевают в карьере. Портал Superjob изучил истории менеджеров разных звеньев с целью узнать, сколько лет уходит у человека на то, чтобы стать начальником. И, как показало исследование, женщины «сражаются» за кресло руководителя среднего звена не менее упорно, чем мужчины. Но вот до высших позиций дойти гораздо проще претендентам мужского пола. Исключение составляют директора по персоналу (83 % из них – женщины) и директора по PR и рекламе (55 % женщин).
Остальная же статистика говорит о превосходстве мужчин. Совсем нет женщин среди топ-менеджеров по IT и информационной безопасности, и только 1 % их среди технических директоров. Мужчины в среднем за 9 лет достигают должности коммерческого директора (женщинам требуется 11 лет), места финансового директора и директора по логистике – за 10 лет (против 12 и 13 у женщин), директора по качеству – за 14 лет (женщины – за 15). Прекрасный пол более активен в сфере работы с клиентами и продажах, где быстрее занимает директорские посты.
Анна Чихрадзе, руководитель одного из кадровых агентств, полагает, что продвижение вверх по карьерной лестнице уже не зависит от пола претендента. Сейчас основными качествами для профессионального роста является желание работника, уровень его самооценки и веры в свои силы. Кроме того, важным является профессиональное образование, и не секрет, что женщины обучаются эффективнее и прилежнее, чем мужчины. И, кстати, сейчас в нашей стране около 40 % постов руководителей компаний занимают женщины – это самый высокий показатель в мире.
И весьма интересен еще один факт: если в сфере деятельности компании нет или мало женщин, то у мужчин гораздо медленнее происходит карьерный рост. Это объясняется тем, что мужчинам важно признание их успехов, положительная оценка их работы. А для женщин более ценно получать удовлетворение от собственной работы.
